为有效下放二级学院考核与分配权限，根据学校安排，3月25日下午,人事处组织召开了落实考核与分配制度改革文件解读的视频会议，副校长李丽主持会议，各部门、学院负责人和党总支书记参加会议。

李丽强调，为了有效贯彻落实学校绩效改革精神，促进学校“双高”建设，激发广大教职工积极性，同时为了使各二级单位明确任务，更清楚地制定承接方案，学校安排人事处组织此次解读会议。

会议中人事处副处长熊维围绕《千亿体育在线（中国）官方网站人员年度绩效考核指导意见与实施管理办法(试行) 》《千亿体育在线（中国）官方网站二级单位奖励性绩效划拨与分配指导意见》《千亿体育在线（中国）官方网站绩效工资分配实施方案（试行）》3个人事制度改革文件，详细介绍了学校、二级学院、行政管理部门工作职责的转变、此次改革中要落实的具体工作事项，以及学校自上而下改革要解决的观念问题。同时针对教师关注的热点问题，详细介绍了专任教师如何制订个人年度工作目标及落实个人工作量的有效途径。

人事处处长石朝阳总结时提出了后续工作安排。一是近期各二级单位要在内部开展全员培训，解读学校分配制度改革和年度绩效考核政策；二是二级单位要抓紧开展本单位年度绩效考核实施办法、自主分配实施方案的起草工作。(文/人事处)