自10月29日规划发展中心党支部开展“干部担当作为意识不强、干事创业精气神不够”专题会议后，根据会议中查摆的15个问题制定工作问题整改清单，以此为契机进行调查研究，认真梳理调研情况，开展专项整治工作，对部门问题短板分门别类地制定整改措施和整改期限，并提出下一步工作要求。

第一，聚焦部门问题短板，多层面开展学习。对“双高”建设方案和任务书编撰进行深入细致的调查研究，聚集问题、对准问题，找准影响发展的短板薄弱环节，理清思路，提出对策，整理出问题清单、任务清单、责任清单，在具体工作中进一步完善工作思路，抓牢工作重点，要带着感情、带着责任、带着使命抓落实，结合实际真抓实干。

第二，以“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”为抓手，统筹深化“一流高职”院校建设，全面落实“创新强校工程”建设，精准对接大湾区高端产业，推动面向未来产业发展的高水平专业（群）建设，引领高职教育新工科、新文科建设，强化产教融合、校企合作，落实“双精准”育人。立足学校的发展，为促进学校高质量发展提供参考性意见。

第三，统一思想，指导实践。把握“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”的内涵和实质，坚持把问题意识、问题导向贯穿“双高”建设任务书编撰工作的全过程，在具体工作中立足岗位职责，坚持围绕中心，服务大局，创新性地开展工作。充分发挥共产党员的积极性主动性创造性，做到立场坚定，旗帜鲜明，在学校开展特色高水平高职院校和专业建设工作中贡献力量。（图文/规划发展中心、高职教育研究所、规划发展中心党支部）